Liebe Mitglieder, 

es ist wieder soweit: Wir laden euch ganz herzlich ein zu unserer diesjährigen Mitgliederversammlung am 14. Septermber. In diesem Jahr ist euer Kommen besonders wichtig. Denn wieder einmal wird unser neues Präsidium gewählt und jede Stimme zählt. 

Wir treffen uns wie im letzten Jahr in der „THE LOFT EVENTLOCATION“ in Saarbrücken – einem ganz besonderen Ort zum Tagen und zum Feiern. 

Hier geht`s zur Einladung Landesverbandstag mit Tagesordnung und zeitlichem Ablauf! 

Und weil es so schön war, feiern wir im Anschluss an unsere Mitgliederversammlung auch zum zweiten Mal unser 

  DEHOGA SAARLAND SOMMERFEST  in der „THE LOFT EVENTLOCATION“.

Dazu sind alle Mitglieder mit ihren Familien und Mitarbeitenden, unsere Partner und alle Freunde des DEHOGA Saarland herzlich willkommen! Verbringt gemeinsam mit uns einen geselligen Sommerabend bei leckerem BBQ, erfrischenden Getränken, guter Musik und fröhlicher Laune. Eine schöne Gelegenheit, sich auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen und dem Alltag für ein paar Stunden zu entfliehen. 

Wir freuen uns auf Euch! 

Hier geht`s zur EINLADUNG SOMMERFEST mit allen wichtigen Informationen ...

Und wenn es schnell gehen soll, gelangt ihr mit diesem QR-Code sofort zur Anmeldung zur Mitgliederversammlung UND zum Sommerfest!

Reformpaket mit wichtigen Impulsen
DEHOGA: Jetzt kommt es auf die Umsetzung an

Berlin, 2. Juli 2026 – Auf die am Donnerstag vorgestellten Ergebnisse des Koalitionsausschusses blickt der Deutsche Hotellerie- und Gastronomieverband (DEHOGA Bundesverband) vorsichtig optimistisch. Es gibt Ansätze, die in die richtige Richtung weisen. Ob und wann daraus spürbare Entlastungen für die Betriebe werden, entscheidet sich in den Gesetzgebungsverfahren.

Ein Frontalangriff auf die Branche 

DEHOGA Saarland kritisiert geplante Eingriffe beim Minijob und fordert tragfähigen Ersatz

Saarbrücken. Die Rentenkommission der Bundesregierung will die Alterssicherung in Deutschland langfristig stabilisieren. Ein Punkt bei den Vorschlägen sorgt im Gastgewerbe jedoch für Entsetzen: Der Sonderstatus von Minijobs soll weitgehend entfallen. Geringfügige Beschäftigung wäre dann nur noch für Schülerinnen und Schüler in der bisherigen Form möglich. Für alle anderen würde aus einem unkomplizierten Nebenverdienst ein deutlich anderes Modell mit neuen Abgaben und weniger Nettoverdienst. Dass über die Zukunft der Altersvorsorge gesprochen werden muss, steht auch für den DEHOGA Saarland außer Frage. Zu lange wurde zu viel vertagt. Der Reformstau ist spürbar und der demografische Wandel lässt sich nicht wegdiskutieren. Entscheidend ist jedoch, wie politische Vorschläge in der betrieblichen Wirklichkeit ankommen. Und genau dort wird der geplante Umgang mit Minijobs zum existenziellen Problem.