Publikationen/Aktuelles

Unsere Mitglieder erhalten monatlich die Zeitung „Gastgewerbe – Das Branchenmagazin“.

Gastgewerbe – Das Branchenmagazin berichtet und unterrichtet Sie über alle branchenrelevanten Themen und die neuesten Nachrichten aus unserem Landesverband. Mit einer IVW Auflage von 34.000 verbreiteten Exemplaren ist dies eine der größten Fachzeitungen bundesweit.

Wenn Sie dort inserieren möchten und Sie an den Mediendaten interessiert sind oder einfach nur mal eine Leseprobe wollen, informieren Sie sich hier: Gastgewerbe-Magazin

Wichtige Informationen für Hotellerie und Gastronomie zum Coronavirus (SARS-CoV-2)

27.02.2020

Der DEHOGA Bundesverband und der Hotelverband Deutschland (IHA) haben ein aktualisiertes und erweitertes Merkblatt zum neuartigen Coronavirus (SARS-CoV-2) erstellt.

Panik und Hysterie sind sicherlich weiterhin keine guten Ratgeber. Allerdings haben wir seit wenigen Tagen in Europa und Deutschland eine neue Situation, die unter anderem zu einzelnen Absagen von Messen und Großveranstaltungen geführt hat und in deren Folge es zu Stornierungen in Hotels sowie in Italien bereits zu Schließungen von Restaurants und Bars in den hauptbetroffenen Orten kam.

Mit dem unten stehenden Merkblatt wollen wir Ihnen, so gut es nach derzeitigem Kenntnisstand möglich ist, die aktuell relevanten Fragenstellungen vertrags-, arbeits- und versicherungsrechtlicher Art beantworten und die branchenrelevanten Hygienemaßnahmen aufzeigen.

Tagesaktuelle allgemeine und medizinische Informationen zum Coronavirus finden Sie zudem auf den Internetseiten folgender renommierter und dafür zuständiger Institutionen:

Coronavirus_Merkblatt DEHOGA-IHA 2020-03-05 

Informationsveranstaltung zur Ausbildungszusatzqualifikation „Management“ und „Eventprofi“ am 09. März 2020 im TGBBZ II

06.02.2020

Am Technisch-gewerblichen-Berufsbildungszentrum II (TGBBZII) in Saarbrücken können nun Auszubildende im Hotel- und Gaststättengewerbe noch während der regulären Berufsausbildung die Zusatzqualifikation „Management“ oder „Eventprofi“ besuchen und ein entsprechendes IHK-Zeugnis erhalten. Damit erhöhen sich die Karrierechancen im Gastgewerbe enorm.

Die Inhalte der Ausbildung werden von Schule und Ausbildungsbetrieb vermittelt. Damit steigern Ausbildungsbetriebe auch ihre Attraktivität bei der Gewinnung von Nachwuchskräften.

Der Unterricht in den Zusatzqualifikationen findet in vier Modulen vom 2. Bis zum 5. Halbjahr der Berufsausbildung während des normalen Blockunterrichts statt. Während der regulären Blöche werden jeweils vier Unterrichtsstunden zusätzlich unterrichtet. Die Zusatzprüfung findet nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss statt.  

Gemeinsam mit IHK und Schule laden wir Sie herzlich ein, die neuen Zusatzqualifikationen für Auszubildende des Hotel- und Gaststättengewerbes kennenzulernen.

09. März 2020, 15.00 Uhr in der Aula des TGBBZ 2, Saarbrücken

Wir freuen uns auf Sie!

Termin 09.03.2020
Informationsveranstaltung zur Ausbildungszusatzqualifikation „Management“ und „Eventprofi“ am 09. März 2020 im TGBBZ II

Saarländische Jugendmeisterschaften

21.01.2020

Dehoga _We _want _you _A2_2020

Termin 23.03.2020
Unbestimmt verschoben - Saarländlische Jugendmeisterschaften Theoretische Vorentscheidung

Intergastra - Es ist wieder Messezeit!

16.01.2020

Der DEHOGA Saarland lädt seine Mitglieder herzlich zum gemeinsamen Besuch der INTERGASTRA am 17. Februar in Stuttgart ein. Auf der führenden deutschen Fachmesse für Gastronomie und Hotellerie gibt es wieder einiges zu erleben.

Mehr Informationen

Termin 17.02.2020
Gemeinsam zur Intergastra; Dehoga und Metro laden Sie ein!

Neuer Tarifvertrag über eine betriebliche Altersversicherung ab 01.01.2019

05.12.2019

DEHOGA und NGG haben einen neuen bundeseinheitlichen Tarifvertrag über eine betriebliche Altersversorgung im Hotel- und Gaststättengewerbe geschlossen. Die neue Branchenlösung hogarenteplus löst die bisherige hogarente ab. Das heißt: 90 Euro mehr für die betriebliche Altersversorgung und ein neuer Partner für die Umsetzung.

Dieser Tarifvertrag gilt für alle tarifgebundenen Arbeitsvertragsparteien rückwirkend ab dem 1.1.2019.

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